L’évaluation des Services de sécurité adopte une approche centrée sur la communauté
Régie par des valeurs fondamentales de diversité et d’inclusion, l’Université York s’engage à créer un environnement universitaire inclusif et équitable où chacun se sent accueilli, respecté et en sécurité. En février 2022, l’Université a formé un groupe d’experts interne chargé d’examiner ses services de sécurité – une action identifiée pour la première fois dans le Plan d’action sur l’inclusion des personnes noires : document évolutif pour passer à l’action. Après un an d’évaluation, York a publié le rapport final et les recommandations du groupe en avril 2023. Ce rapport recommande essentiellement d’abandonner le modèle actuel d’application de la loi qui oriente ses services de sécurité et de mettre en œuvre un modèle alternatif centré sur la communauté.
L’évaluation des Services de sécurité de York s’est appuyée sur une consultation transparente et sur des partenariats solides entre les membres de la communauté noire et la communauté de York. Afin que cette évaluation soit menée dans une optique intersectionnelle, le groupe a engagé une discussion et une consultation véritables avec tous les groupes en quête d’équité sur les campus, y compris les personnes autochtones, racialisées, 2ELGBTQIA+ et celles ayant des incapacités visibles et invisibles. Alors que nous cherchons à transformer les Services de sécurité de l’Université, un engagement continu avec la communauté étudiante, le corps professoral, le personnel et nos partenaires communautaires nous permettra d’élaborer des solutions qui profiteront à la communauté diversifiée de nos campus.