Le savoir pour l’avenir

L’Université York attribue 50 000 $ à des projets de recherche visant à promouvoir le développement durable.

En mai 2023, l’Université York a annoncé les bénéficiaires de la deuxième série de financements de son Fonds d’innovation pour le développement durable (SIF). Le SIF est conçu pour soutenir les projets de développement durable basés à York qui contribuent à son objectif de réduction des émissions de gaz à effet de serre de 45 % d’ici 2030, afin d’atteindre la neutralité carbone d’ici 2049 et, plus largement, les objectifs de développement durable. 

Le SIF a attribué un total de 50 000 $ à quatre projets. L’un des projets, intitulé Determining the merits of large battery electricity storage at York University, sera dirigé par Tim Hampton et Mark Winfield de la Faculté de changements environnementaux et urbains, Hany Farag de l’École de génie Lassonde et Steve Prince des Services des installations. Il évaluera l’impact de réduction sur l’environnement, l’adaptation de l’infrastructure du campus et le potentiel de réduction des coûts d’un grand système d’accumulateur à York.  

Les autres projets qui ont bénéficié d’un financement du SIF sont : 

• Living Learning Communities – Sustainability : un projet pilote de Residence Life, qui abordera la question de la durabilité au cours de l’année universitaire 2023-2024. 
• Centre de compostage de l’Université York : projet visant à poursuivre le développement d’un centre de compostage sur place. 
• Foire des carrières vertes : explorer les carrières dans le domaine du climat pour atteindre la neutralité carbone. Ce projet organisera une foire annuelle des carrières vertes à York.

Une équipe de recherche de l’Université York reçoit 8,7 M$ pour faire progresser l’élaboration des politiques de santé mondiale.  

En octobre 2022, le Global Strategy Lab de l’Université York a reçu 8,7 M$ du Wellcome Trust pour mettre en place l’AMR Policy Accelerator, une initiative qui comblera le fossé entre la science et la politique dans la lutte contre la résistance aux antimicrobiens (AMR) dans le monde entier.  

Le Global Strategy Lab, qui opère à l’Université York et à l’Université d’Ottawa, conseille les gouvernements mondiaux et les organisations de santé publique sur la conception de lois, de politiques et d’institutions qui luttent contre les menaces sanitaires mondiales pour un monde plus sain. Conformément à cet objectif, l’AMR Policy Accelerator mènera des recherches interdisciplinaires rigoureuses, développera des ressources pratiques et offrira des services de conseil sur mesure aux gouvernements, aux institutions de santé publique et aux décideurs afin de garantir une utilisation durable, efficace et équitable des antimicrobiens pour tout le monde. 

Les professeurs Steven J. Hoffman et Susan Rogers Van Katwyk sont à la tête de cette initiative, avec l’aide d’une équipe de recherche éminente, composée des professeurs Mathieu Poirier, Adrian Viens, Tarra Penny de l’Université York, et du professeur Patrick Fafard de l’Université d’Ottawa.  

York dirige un projet quinquennal visant à améliorer les systèmes de soins de santé dans le monde.  

En septembre 2022, l’Université York a reçu une subvention de 7,25 M$ du Centre de recherches pour le développement international (CRDI) afin de mener un projet de cinq ans visant à améliorer la gestion des épidémies et les politiques en faveur des populations vulnérables.  

Dirigé par le professeur adjoint Jude Kong de la Faculté des sciences, le projet développera des solutions d’IA équitables et responsables et des approches de mégadonnées pour améliorer les résultats en matière de santé publique dans les pays à revenu faible et intermédiaire en donnant la priorité à la prévention, à la détection précoce et au contrôle des maladies infectieuses émergentes, tout en reconnaissant les implications éthiques des solutions d’IA et le rôle du changement climatique. 

Au moyen de divers partenariats, le projet a pour objectif d’améliorer la préparation et la réponse en matière de santé publique et de lutter contre les inégalités mondiales de manière à servir les communautés et les individus marginalisés. 

York reçoit une subvention de 2,5 M$ des IRSC pour susciter des changements positifs dans les soins de santé 

Les efforts de recherche de pointe de l’Université York ont reçu un coup de pouce financier important : les Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC) ont en effet accordé plus de 2,5 M$ à deux projets de recherche conçus pour soutenir la santé et le bien-être des communautés. 

Le premier projet — dirigé par les professeures agrégées Yvonne Bohr et Nicole Muir de la Faculté de la santé de York, en collaboration avec les professeurs adjoints Matthew Keough et Skye Fitzpatrick et avec le soutien d’une équipe internationale de recherche — recevra 1 797 752 $ sur quatre ans pour soutenir la santé mentale des jeunes Inuits dans les communautés isolées du Nunavut, où les taux de suicide sont disproportionnellement élevés en raison de la discrimination systémique et des traumatismes intergénérationnels. En collaborant avec les Aînés de la communauté, les chercheuses et chercheurs prévoient de développer des ressources virtuelles de santé mentale adaptées à la culture, y compris des jeux électroniques et une réalité virtuelle immersive, qui sont profondément enracinées dans la philosophie et les connaissances scientifiques traditionnelles des Inuits. 

Le deuxième projet de recherche, dirigé par le professeur Peter Backx de la Faculté des sciences, recevra 749 700 $ sur cinq ans pour étudier les causes de la fibrillation auriculaire, la forme la plus courante d’arythmie cardiaque. L’équipe de recherche vise à mieux comprendre cette maladie afin d’élargir la gamme des options thérapeutiques de manière à réduire le fardeau individuel, social et économique important que représente l’augmentation des risques d’accident vasculaire cérébral et d’insuffisance cardiaque. 

L’Observatoire canadien sur l’itinérance (COH) de York dirige plusieurs projets de recherche axés sur la lutte contre l’itinérance au sein des populations défavorisées.

L’Observatoire canadien sur l’itinérance (COH) de l’Université York, dirigé par Stephen Gaetz, professeur à la Faculté des sciences de l’éducation, suscite des changements positifs grâce à des projets de recherche axés sur la prévention et l’élimination de l’itinérance. 

Le COH a reçu 425 840 $ d’Emploi et Développement social Canada pour évaluer l’efficacité des programmes de prévention des expulsions et de déjudiciarisation des refuges utilisés par les collectivités au Canada et aux États-Unis. Ce projet a également un mandat de décolonisation, d’équité, de diversité et d’inclusion (DEDI), qui vise à développer une programmation culturellement pertinente. Six partenaires communautaires sont impliqués, dont deux dirigés par des personnes noires et deux dirigés par des personnes autochtones. 

Le COH s’est associé à Na-Me-Res pour évaluer Sagatay (un nouveau départ), un programme unique basé sur la culture qui offre des programmes et des logements aux hommes autochtones en transition du système carcéral. L’évaluation combine les approches autochtones et occidentales de la recherche. 

En collaboration avec Carl E. James et Gillian Parekh, professeurs à la Faculté des sciences de l’éducation, le COH mène une étude sur les parcours des jeunes personnes noires vers l’itinérance dans la région du Grand Toronto.

Au niveau national, le COH travaille avec End Homelessness Winnipeg afin d’étudier l’expérience des peuples autochtones en matière de migration entre les communautés urbaines et les communautés d’origine.

La recherche du COH sur la prévention de l’itinérance chez les jeunes continue de gagner en portée internationale. Le laboratoire d’innovation sociale en itinérance Making the Shift Youth a été désigné Centre d’excellence de Toronto (TCE) par le Centre d’excellence de la Charte de la CEE-ONU en 2021. Le TCE a été un outil important pour l’échange international de connaissances et la création de partenariats mondiaux. 

Sept projets de recherche aborderont des questions complexes à l’échelle mondiale.  

Du changement climatique aux soins de santé en passant par le génocide et le colonialisme, les équipes de recherche de York ont la liberté et la flexibilité de s’attaquer à certains des défis les plus pressants du monde grâce au programme Catalyzing Interdisciplinary Research Clusters (CIRC).   

Lors de son deuxième cycle de financement, York a investi 4,05 M$ pour soutenir sept projets de recherche interdisciplinaire révolutionnaires qui ont le potentiel de catalyser des changements positifs. Les projets poursuivront des recherches dans des domaines comme l’assainissement de l’eau, la gestion des maladies infectieuses par l’innovation technologique, les effets du changement climatique sur les écosystèmes et les populations humaines, les neurosciences visuelles et la compréhension du chemin parcouru depuis le génocide colonial jusqu’à l’établissement de relations justes.  

Établi en 2021, York a investi un total de 7,5 M$ à ce jour dans le cadre du programme CIRC. Celui-ci finance l’excellence de la recherche en mettant l’accent sur les projets qui recoupent les mandats d’au moins deux des trois conseils subventionnaires fédéraux. Il est conçu pour promouvoir la recherche interdisciplinaire dans toutes les facultés et favoriser les chercheurs en début de carrière, tout en faisant progresser le Plan académique de l’Université York, en particulier son aspiration à faire avancer les ODD. 

La recherche explorera le capital social au sein des communautés noires et racialisées.

L’Université York reconnaît depuis longtemps le rôle important de la recherche interdisciplinaire dans la résolution de problèmes mondiaux complexes comme le racisme et la discrimination systémiques.

En juin 2023, la Fondation Walmart a fait don de 750 000 $ à l’Université York pour soutenir un projet de recherche novateur dirigé par l’éminent chercheur Carl James, titulaire de la Chaire Jean Augustine sur l’éducation, la communauté et la diaspora à la Faculté des sciences de l’éducation de l’Université York.  

Ce projet de trois ans, qui explore le capital social au sein des communautés noires et racialisées, vise à donner aux personnes marginalisées les moyens de réaliser leurs aspirations professionnelles et de contribuer à une société plus équitable, plus inclusive et plus diversifiée, des valeurs qui s’alignent étroitement sur celles de York.

Le projet est un partenariat entre le professeur James, la Coalition of Innovation Leaders Against Racism (CILAR) et l’École de formation continue de York. Il contribuera à l’élaboration de politiques, de systèmes et de programmes qui favorisent une mobilité sociale équitable dans l’éducation, sur le lieu de travail et dans la vie quotidienne.  

Ce nouveau don s’ajoute à la subvention précédente de Walmart Canada, d’un montant de 75 000 $, qui a soutenu les recherches du professeur James sur l’accessibilité des jeunes Noirs à l’enseignement postsecondaire. 

La recherche vise à optimiser les avantages et à atténuer les risques d’un collectif techno-social.

L’Université York a célébré une attribution historique de financement de la recherche avec une subvention de 105,7 M$ du Fonds d’excellence en recherche du Canada (FECR) pour une nouvelle initiative de recherche transformatrice appelée Connected Minds: Neural & Machine Systems for a Healthy, Just Society.  

Connected Minds/Esprits branchés est le premier programme de recherche interdisciplinaire de ce type ayant pour vocation de garantir un avenir de l’IA juste et équitable. Ce projet, d’une durée de sept ans, créera un pôle international d’expertise en matière de recherche et de technologie socialement responsables, afin d’optimiser les avantages sociétaux et d’atténuer les risques liés aux interactions personne-machine. Le projet s’appuie sur l’expertise de cinq facultés — Santé, École de droit Osgoode Hall, École de génie Lassonde, LAPS et AMPD — ainsi que sur six unités de recherche organisées. 

Avec les contributions combinées des partenaires multisectoriels, des gouvernements municipaux et des institutions collaboratrices, le financement total s’élève à 318,4 M$, ce qui fait de Connected Minds/Esprits branchés le plus grand programme de recherche dirigé par York dans l’histoire de l’Université. 

Des chercheurs et universitaires de York sont reconnus pour leur contribution aux recherches ciblées.

York a renforcé sa fabuleuse excellence en matière d’érudition et de recherche en accueillant 14 nouvelles chaires de recherche du Canada (CRC) et 11 chaires renouvelées. Les CRC mènent des recherches essentielles dans les domaines de l’IA, de la santé, du développement durable et de la justice sociale. Antony Chum, professeur adjoint à la Faculté de la santé, a reçu un CRC de niveau 2 en science des données sur la santé des populations. M. Chum étudie l’épidémiologie des décès et des maladies du désespoir en tant que phénomène unifié.

Huit chercheuses et chercheurs ont également été nommés chaires de recherche de York (YRC), l’équivalent interne du programme CRC à York. Shital Desai, professeure adjointe en design d’interaction à l’AMPD, a reçu une YRC en design d’interaction accessible. Ses recherches portent sur les systèmes de conception centrés sur les personnes, en particulier celles atteintes de démence, les soignants et les professionnels de la santé.

La Société royale du Canada, qui reconnaît les intellectuels, les chercheurs et les artistes de premier plan, a accueilli quatre nouveaux membres et deux membres de York, dont Celia Haig-Brown, professeure à la Faculté des sciences de l’éducation. Cette chercheuse anglo-canadienne s’est engagée à développer des approches respectueuses pour travailler avec des collaborateurs autochtones.

Le CIFAR, organisation mondiale de recherche, a également annoncé trois nouveaux stagiaires postdoctoraux de York, dont Hélène Mialet, professeure à la Faculté des sciences de York, en tant que codirectrice du programme Future Flourishing du CIFAR, qui examine la définition de l’être humain.

La nouvelle technologie permettra à York d’atteindre ses objectifs en matière de développement durable tout en servant d’outil d’enseignement et de recherche.

L’Université York a reçu un financement de plus de 2 M$ dans le cadre du programme d’incitation à la décarbonisation du gouvernement canadien, ce qui renforcera sa capacité à fournir des services publics efficaces sur le plan énergétique et à servir de laboratoire vivant pour les équipes de recherche et les étudiantes et étudiants.  

Ce financement soutiendra l’installation d’un nouveau système d’information sur la gestion de l’énergie (EMIS) sur le campus Keele. Ce système de pointe permettra à un logiciel infonuagique avec des capacités d’IA d’analyser et d’optimiser l’énergie des bâtiments existants en temps réel dans le but de contrôler le confort du campus et de réduire la consommation inutile d’électricité et de gaz, transformant ainsi Keele en un campus intelligent.

L’EMIS permettra également à York d’utiliser ses campus comme des laboratoires vivants pour mettre en œuvre de nouvelles initiatives qui contribueront à l’expérience d’apprentissage de sa communauté étudiante et fourniront aux chercheurs les connaissances et les données en temps réel dont ils ont besoin pour poursuivre des recherches pertinentes.

Les données et les informations de l’EMIS seront également basées sur une application et accessibles à tout le monde à York sur leurs téléphones intelligents, dans le but de responsabiliser et d’inspirer l’ensemble de la communauté de York pour qu’elle s’engage personnellement à respecter la durabilité dans sa vie et son travail.  

Le plan explorera les opportunités mondiales dans des domaines comme les technologies de rupture, les futurs autochtones et la lutte contre les changements climatiques.

Au printemps dernier, York a dévoilé un nouveau plan de recherche stratégique qui vise à accélérer et à intensifier l’activité de recherche de l’Université au cours des cinq prochaines années. Le savoir pour l’avenir : de la création et la découverte à l’application a été élaboré après des mois de forums, de consultations publiques et de contributions de plus de 1 500 membres de la communauté universitaire.

Ce plan met en évidence l’étendue et la profondeur de l’excellence de la recherche à York et propose une vision pour que l’Université continue à développer ses activités de recherche, d’étude et de création. Le plan de recherche stratégique est un élément essentiel qui complète le PAU et qui définit l’orientation générale de York.

Il identifie six domaines de recherche privilégiés et six domaines possibles que York doit privilégier dès cette année et jusqu’en 2028.

Les six domaines de recherche privilégiés sont :

• Promouvoir la recherche fondamentale, la recherche de découverte et la recherche théorique ainsi que les travaux d’érudition
• Mettre en lumière les cultures et cultiver la créativité
• Concevoir des vies et des communautés en bonne santé et réimaginer l’avenir
• Atteindre de nouveaux horizons pour la science, la technologie et la société
• Poursuivre la justice, l’équité et la durabilité : de la dynamique urbaine aux défis mondiaux
• Renforcer l’entrepreneuriat grâce à l’innovation socialement responsable

Les six domaines de recherche possibles sont :

• Cultures numériques et technologies de rupture
• Communautés en santé, équité et bien-être mondial
• Futurités autochtones
• Lutte contre les changements climatiques pour le développement durable de la planète
• Justice sociale, paix et relations équitables
• Recherche innovatrice inter- et transdisciplinaire

Le comité examinera et approuvera l’éthique de la recherche impliquant des populations autochtones.

En juillet 2023, l’Université York a annoncé qu’elle accueillera bientôt le premier comité d’éthique de la recherche autochtone (IREB) entièrement autonome d’un établissement postsecondaire non autochtone au Canada. Ce comité reflète les efforts continus de York en matière de décolonisation de la recherche; il veillera à ce que les droits, rôles et responsabilités culturels et communautaires soient pris en compte dans tous les projets de recherche.

Les recherches impliquant des êtres humains à York font actuellement l’objet d’une évaluation obligatoire par le Comité d’examen des recherches impliquant des êtres humains (HPRC), qui veille à la santé et à la sécurité de tous les participants, y compris les peuples autochtones. Mais les leaders autochtones sur le campus, y compris le Conseil autochtone de York, ont identifié un plus grand besoin de connaissances spécifiques et de leadership au sein des soutiens à la recherche, ainsi qu’une plus grande implication des Autochtones dans le processus d’approbation et de production de connaissances. Ce travail a conduit à la création de l’IREB, qui contribuera également à faire avancer plusieurs priorités du Plan académique de l’Université, notamment la diversification de l’apprentissage, le travail en partenariat avec les communautés autochtones et la poursuite de l’action en faveur de la réconciliation.

L’IREB examinera et approuvera entièrement toutes les éthiques de recherche impliquant des peuples autochtones, qu’elles présentent un risque faible ou élevé, et proposera soit l’approbation, soit la modification, soit le rejet. L’IREB est unique en ce sens qu’il ne rendra compte qu’au Sénat et qu’il est constitué séparément du HPRC.

L’IREB sera composé de cinq membres du corps professoral de l’Université et d’étudiantes et étudiants de premier cycle et de cycle supérieur représentatifs de la diversité des peuples et des identités de genre des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Il comprendra également trois Aînés ou gardiens du savoir externes et trois représentants de communautés autochtones non affiliés à l’Université. La composition du comité sera établie au début de l’automne 2023.

Mobilize YU accélère la mobilisation des connaissances (KMb).

Dirigé par Innovation York, MobilizeYU est un cours de huit semaines conçu pour les chercheurs universitaires, les chercheurs postdoctoraux, les étudiants diplômés, le personnel, les diplômés et les partenaires communautaires qui souhaitent en savoir plus sur la mobilisation des connaissances (KMb). Les participants apprennent les aspects théoriques et pratiques d’une gestion efficace des connaissances auprès de professionnels et de chercheurs de premier plan.  

L’Université York s’est associée à plusieurs organisations pour proposer son programme de KMb, notamment : 

• Diriger une version du cours de Réseau Impact Recherche Canada (RIRC), proposée à plus de 30 institutions membres. Le cours en ligne autodirigé de 8 semaines a bénéficié à 327 participants. 
• Collaboration avec l’Association canadienne de gérontologie – Student Connection pour une deuxième année afin d’offrir à plus de 70 diplômés en gérontologie à travers le Canada un contenu préenregistré mettant en vedette des chercheurs en gérontologie et des partenaires communautaires qui ont aidé à illustrer les conférences à l’aide d’exemples tirés du monde réel.  
• Partenariat avec United Way Greater Toronto Area (UWGTA) pour offrir une version de MobilizeYU aux organisations de services communautaires, sur la base d’une évaluation des besoins de la communauté menée par l’Université York. À l’automne 2022 et à l’hiver 2023, l’UWGTA et York ont proposé des séances comprenant l’introduction et la planification de la mobilisation des connaissances, l’équité des données et les pratiques de mobilisation des connaissances inclusives, les partenariats efficaces, les communications de recherche, l’impact et l’évaluation. Au total, 121 organisations et près de 400 participants ont participé à l’événement.  

Des pôles synergiques examineront des questions mondiales telles que l’eau, la justice sociale et la santé mondiale.

Cette année, York a approuvé six nouvelles ORU. Elles constituent des pôles synergiques qui rassemblent l’expertise interdisciplinaire de plusieurs facultés et disciplines afin d’examiner des sujets d’importance mondiale tels que la durabilité de l’eau, les neurosciences et l’atténuation des catastrophes et des risques. La création de six nouvelles ORU porte leur nombre total à 31. 

Les nouvelles ORU sont : 

• Centre pour l’intelligence artificielle et la société (CAIS) 
• Centre pour les neurosciences intégratives et appliquées (CIAN) 
• Institut pour la technoscience et la société (ITS) 
• Institut de York pour l’atténuation des risques, l’engagement, la réponse et la gouvernance (Y-EMERGE) 
• Centre d’entrepreneuriat pour les technologies de fabrication (MTEC) 
• One WATER 

Les chercheuses et chercheurs ont été félicités pour leurs contributions à la musique, à la géographie féministe, à la cartographie urbaine et à l’art sonore, ainsi qu’à l’IA dans le domaine de la santé mondiale. 

Plus de 70 membres du corps professoral ont été récompensés lors de la cérémonie de remise des prix de la recherche 2023, dont quatre chercheurs qui ont reçu le Prix présidentiel de la recherche. 

Karen Burke, AMPD, a été récompensée par le Prix présidentiel de l’incidence de la recherche (PRIA). Mme Burke est spécialisée dans l’histoire et les pratiques d’interprétation de la musique gospel et a travaillé avec de grands ensembles choraux, des organisations, des écoles et des congrégations religieuses. 

Linda Peake, Changements environnementaux et urbains, a reçu le Prix d’excellence en recherche de la présidente (PREA). Directrice du City Institute de York, Mme Peake est une géographe féministe dont les recherches portent sur la co-création des subjectivités et des lieux urbains. 

Taien Ng-Chan, AMPD, s’est vu décerner le Prix de leadership émergent de la présidente (PERLA). Mme Ng-Chan est une écrivaine et une artiste médiatique dont les recherches explorent les processus expérimentaux de cartographie urbaine et d’art sonore, la « mise en récit orientée objet » et les imaginations futuristes de la vie quotidienne dans la diaspora asiatique par le biais du cinéma immersif, à la fois en mode casque RV et en mode projection dôme. 

Jude Kong, de la Faculté des sciences, a reçu le Prix de leadership émergent de la présidente. Les recherches de M. Kong se concentrent sur l’utilisation de l’IA, des modèles mathématiques et de la pensée systémique pour améliorer la prise de décision dans les domaines de la santé mondiale et de la santé publique clinique. 

L’accélérateur créera un environnement propice pour les entrepreneuses.

Le premier accélérateur de l’Ontario pour les entreprises de produits et de services dirigées par des femmes élargira le soutien à l’entrepreneuriat pour les femmes dans tout le Canada grâce à une subvention de 3 M$ du gouvernement fédéral. 

Depuis 2019, YSpace ELLA aide les entrepreneuses de l’Ontario à prospérer en s’attaquant aux obstacles systémiques à la réussite et en leur donnant accès aux ressources, aux compétences et au mentorat. 

Ce financement permettra à ELLA de soutenir les entrepreneuses canadiennes grâce à trois programmes nationaux : ELLA Express, ELLA Ascend et ELLA Altitude. Les programmes sont conçus pour aider les femmes à différents stades de leur activité, depuis le lancement et la croissance de leur entreprise jusqu’au soutien aux entreprises en phase de démarrage et aux entreprises de grande envergure. YSpace Ella offre aux entrepreneuses une gamme de soutien dans des domaines comme le financement, les ressources, les réseaux et d’autres formes de soutien. 

La stratégie pour l’entrepreneuriat féminin (WES) a contribué à la mise en place de YSpace Ella en 2019, ce qui a donné lieu à un programme d’accélération sur mesure pour les entrepreneuses travaillant dans des domaines tels que la technologie, le commerce de détail et les industries alimentaires et des boissons. Depuis sa création, YSpace Ella a soutenu 167 femmes et leurs entreprises ont généré 15,9 M$. 

Le leadership de York dans le cadre de Réseau Impact Recherche Canada (RIRC) permet aux Canadiens d’acquérir les compétences de demain.

York dirige Réseau Impact Recherche Canada (RIRC), un réseau de 30 organismes de recherche comprenant des universités, des collèges, des hôpitaux de recherche et des bailleurs de fonds, chacun renforçant la capacité à soutenir la mobilisation des connaissances et l’incidence de la recherche sur la société dans son ensemble.

Fondé en 2006 par l’Université York et l’Université de Victoria, le RIRC est un réseau dirigé et financé par ses membres, qui s’étend de St. John’s à Victoria et qui est relié à des réseaux similaires aux États-Unis, au Royaume-Uni, au Chili, en Afrique et en Nouvelle-Zélande. Depuis 2019, York a reçu plus de 3 M$ du Centre des Compétences futures du Canada pour s’associer à des services de mobilisation des connaissances et pour créer une communauté de pratique nationale pour les organismes de prestation de compétences des municipalités, des provinces, des organisations à but non lucratif et de l’industrie à travers le Canada.

Cette collaboration associe le leadership internationalement reconnu de York en matière de mobilisation des connaissances pour maximiser l’effet sociétal de la recherche et le rôle clé du Centre des Compétences futures dans la création des futurs emplois et la compétitivité économique du Canada.